Page 137 - Svetilnik_13

135

Кариернният център на инсти- та има нарастващо търсене на обу-
тута организира интервюта за чени в тази програма кадри.
учащи се през първата година на За да отговори на търсенето на
обучението им и в края на втората. управленски кадри в страната, от
ИИМК поема грижата за включване- 2006 г. ИИМК открива едногодишна
то на студентите от института програма с редовна форма на обу-
в летни проекти, където те прила- чение за следдипломна квалификация
гат на практика усвоените теоре- на административни кадри. Целта
тични знания. на програмата е да квалифицира оп-
През 1971 г. в ИИМК стартира док- итни и амбициозни управленци, спо-
торантска програма с редовна фор- собни да заемат водещи позиции и
ма на обучение. Нейна цел е подготов- в световни организации. От участ-
Образование
ката на кадри за преподавателска ниците се изисква да разработят
дейност и научни изследвания, както международен проект.

и за позиции извън академичната сфе- ИИМК предлага също и специ-
ра, които изискват изследователски ализирана едногодишна програ-
и аналитични умения. Програмата си ма, редовна форма на обучение, за
е спечелила добро име с високото следдипломна квалификация на уп-
ниво на обучение и високото качест- равленци с новаторско мислене в
во на дисертационните разработки сферата на производствата. Тя се
на завършващите я студенти. Някои осъществява под покровителство-
от нейните възпитаници заемат то на индийския Национален съвет
постове като водещи преподава- за конкурентноспособност в про-
тели в най-добрите бизнес училища в изводството в сътрудничество с
Индия, а и от страна на индустрия- други институти в Индия и със съ-